С помощью изложенного здесь материала Вы шаг за шагом по крупицам создадите свой Успех.

Архив за Ноябрь, 2013


Ноя
14

Питер Брегман — «18 минут»


Бестселлер под названием «18 минут» основан на колонках журналиста Питера Брегмана в журнале Harvard Business Review. Его статьи считаются одними из наиболее популярных на сайте HBR.com. Ежедневно публикации этого автора читают тысячи человек. Именно это стало основой для создания книги «18 минут», в которой достаточно подробно описано, каким образом деловые люди могут избежать ежедневного хаоса и научиться сосредотачиваться на тех проблемах, которые имеют для них наибольшую значимость.

Питер Брегман утверждает, что самым простым способом борьбы с постоянными отвлекающими раздражителями – это создание своих собственных эффективных отвлечений. Брегман описывает свою методику несколькими короткими главами, которые дают возможность достаточно продуктивно справляться с тонной электронных писем, звонков, сообщений и деловых встреч. Все эти явления негативно сказываются на нашей концентрации и не дают шанса заняться действительно важными для нас делами.

В книге «18 минут» четко описано, каким образом нужно определить основные четыре составляющие своей личности – силу, слабости, пристрастия и уникальность. Именно эти факторы являются ключевыми в формировании вас как успешного и счастливого человека. Они же дают возможность получить максимум пользы и удовольствия от каждой прожитой минуты.

Книга «18 минут» позволяет сконцентрироваться на пяти главных вещах, которые будут вашими основными целями в течение года. Брегман настоятельно рекомендует игнорировать все дела, которые не относятся к вашим пяти замыслам.

Читать далее »


Ноя
13

Книги о нетворкинге


В продолжение темы, слегка затронутой в предыдущей статье (где мы выяснили, что такое нетворкинг и каковы его основные правила), публикуем небольшой список книг о нетворкинге.

Книги о нетворкинге

  1. «Ваша группа поддержки» — Кейт Феррацци
  2. «Великолепный нетворкинг» — Стивен Д’Суза
  3. «Искусство общения. Новые деловые контакты за 90 минут» — Линдсей Баннерман
  4. «Как создать и эффективно использовать личную сеть связей» — Александр Евстегнеев
  5. «Мобильный нетворкинг. Как рождаются деловые связи» — Леонид Бугаев
  6. «Нетворкинг для интровертов» — Девора Зак
  7. «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» — Кейт Феррацци, Тал Рэз
  8.  «Связи — не главное. На чем держится прочный бизнес»  - Томми Сполдинг
  9. «Связи решают все. Правила позитивного нетворкинга» — Дарси Резак
  10. «Сила связей: Как использовать личные контакты в интересах карьеры» — Хилтон Кэтт и Патриция Скадамо
  11.  «Умный нетворкинг» — Лиз Линч
  12. «Эффект желе в деловом общении. Как его избежать и стать профи в налаживании деловых контактов любого уровня» — Энди Баундс

Читать далее »


Ноя
12

Правила нетворкинга


Когда с помощью друзей и знакомых вам удаётся быстро и удачно решать сложные жизненные задачи, вы осознаёте, что неважно, насколько вы умны, важно, с кем вы знакомы. По данным одного из Российских исследовательских центров, четверть опрошенных россиян считают личные связи и знакомства одним из главных условий продвижения по карьерной лестнице. Более половины опрошенных не сомневаются, что связи – хорошее подспорье, хотя и не главное. Для тех и других – сеть связей друзей и знакомых означает наличие возможности получения рекомендации, хорошего совета или решения сложной проблемы с наименьшей затратой времени и сил. При поиске работы претендент на вакантное место, имеющий широкий круг знакомых, как правило, может претендовать и на несколько большую, чем у конкурента, зарплату, а предприниматель, «обросший» большим количеством нужных связей, получает возможность с меньшими усилиями добиться успеха в своем деле.

Американский экономист Оливер Вильямсон в 2009 году стал лауреатом Нобелевской премии за исследование влияния социального доверия на снижение операционных издержек. При наличии связей решается любая проблема, при отсутствии и неумении создавать связи – бизнес-карьера состояться не может.

Связи могут быть личными, социальными или профессиональными. Так или иначе, все они способствуют упрощению и быстрому продвижению ваших дел с наименьшими затратами сил, времени и средств. Это явление  в среде бизнеса и карьеры имеет своё определение, с содержанием которого мы и познакомимся.

Что такое нетворкинг? Широкая сеть деловых контактов, охватывающая как можно большее количество нужных людей, которым, в свою очередь,  интересны ваши идеи, проекты и навыки работы, называется networking, (или нетворкинг, по-нашему). Общение по принципу: «друг моего друга – мой друг» в бизнесе – необходимость, способная доставить вам ценную информацию или контакт. Понятие нетворкинга во всей полноте раскрывается в работах западных специалистов и в интернете. Однако российские бизнесмены создают и развивают свои сети общения, соответствующие особенностям российского социума и менталитета.

Читать далее »


Ноя
10

Кадровый аутсорсинг


В наши дни у менеджеров активно развивающихся компаний практически не возникает дилемм по поводу внедрения и применения в бизнесе инновационных технологий управления персоналом. Правильная подборка кадров и создание продуктивных систем мотивации и адаптации работников, а также их развития – это необходимые аспекты эффективного ведения бизнеса.

Во многих компаниях, особенно если речь идет о крупных корпорациях, подбор кадров лежит на плечах службы персонала. Тем не менее, очень часто работники данного отдела, который нередко состоит из одного HR-менеджера, имеют множество текущих задач. А это значит, что у кадровой службы недостаточно времени для качественного подбора работников. Помимо этого, сотрудники такого отдела должны постоянно внедрять новые методики и осваивать дополнительные знания в этой сфере. Обычно такие навыки получают на специализированных тренингах и курсах. К сожалению, далеко не каждый специалист имеет достаточно ресурсов для того, чтобы посещать подобные занятия, да и не всегда фирма готова оплатить курсы дополнительного профессионального образования. И поэтому компаниям приходится искать альтернативные способы решения данной задачи.

Кадровый аутсорсинг может стать весьма эффективным выбором, который позволит доверить вопросы подбора кадров настоящим профессионалам. Он представляет собой передачу ведения кадрового делопроизводства команде специалистов, которые имеют большой опыт в сфере HR-менеджмента.

Читать далее »


Ноя
07

Правила поведения на корпоративе


К корпоративным мероприятиям у работников различных компаний и фирм отношение неоднозначное. Одни любят общение с коллегами в неформальной обстановке, другие – нет. Одни умело используют благоприятные праздничные условия для снятия рабочего напряжения, улучшения межличностных отношений и настроения, повышения творческого потенциала. Другие формируют себе те же самые показатели со знаком минус. Есть и третья категория людей, которые относятся к корпоративам нейтрально.

Мнений столько же, сколько людей. Причем мнения разнятся не только по поводу того, стоит ли вообще посещать это мероприятие, но и существует разное понимание того, как себя на нем вести. Для этого и действуют общепризнанные нормы правильного поведения на корпоративах. Сами нормы не новы и сложились ещё в древние времена, однако у разных народов в разные эпохи правила имеют одну и ту же нравственно-эстетическую основу. Современные правила поведения на корпоративе – это видимость нового в классической оправе общечеловеческой морали с вечной базой и современной надстройкой развлекательных форм.

Читать далее »


Ноя
06

Как отучить себя всегда говорить правду


Многие люди, живущие по принципу «говорю, что думаю» или «правду нужно говорить всегда», нередко сожалеют о сказанных словах. Другие, высказывающие вслух все как на душу легло, полностью уверены в правильности такого выбора. Давайте определимся, где пролегает грань между откровенной грубостью и собственным высказанным мнением, и попытаемся понять, надо ли всегда говорить правду.

Нужно учитывать, что, если вы высказываете кому-то на ваш взгляд объективную истину, то она может быть воспринята как агрессия. Если вы влезаете в личное пространство другого человека – будьте готовы к весьма недружелюбной реакции. Подумайте, для чего и с какой целью вы высказываете свое мнение именно сейчас. Если вы хорошенько поразмыслите над этим вопросом, то сможете очень четко осознать свои истинные намерения и понять реакцию вашего собеседника.

Кто всегда говорит правду

Некоторые из тех, кто всегда говорят то, что думают — просто «выпускают пар». Невозможно постоянно сдерживать свои чувства. Рано или поздно они должны выйти наружу. Можно выпускать пар через физические упражнения или, влезая в драку, однако чаще всего люди выбирают именно словесные удары. И в большинстве случаев те, кто решаются говорить все, как есть, не думают о последствиях. Даже в том случае, если человек предвидит то, к чему приведут его слова, он подавляет в себе эти мысли, поскольку для него основной целью остается выплеснуть негативные эмоции. При этом нужно понимать, что кризисные меры, которые становятся нормой, вряд ли приведут к построению гармоничных отношений с окружающими.

Читать далее »



    Яндекс.Метрика