С помощью изложенного здесь материала Вы шаг за шагом по крупицам создадите свой Успех.

Архив за Март, 2014


Мар
16

Уинстон Черчилль: «Никогда не сдавайтесь!»


Когда Уинстону Черчиллю было девяносто лет, один из престижнейших английских университетов предложил ему прочитать какую-нибудь вдохновляющую и напутствующую речь для выпускников этого самого учебного заведения и для только поступивших на обучение студентов. Университет находился вблизи того место где доживал свои последние деньки великий государственный и политический деятель Великобритании, и Черчилль согласился, сказав декану, что как раз у него есть такая речь. Речь обещала быть жаркой, наполненной вековой мудростью и жизненным опытом самого знаменитого и великого англичанина своего времени (именно так его и анонсировали).

Народ, прослышав про выступление Уинстона Черчилля, съезжался со всех уголков страны. Вместить всех желающих, наверное, не смог бы даже стадион Уэмбли, и само собой не смог самый большой лекционный зал в университете.

Мастер публичных выступлений, обладающий в великолепной степени навыками ораторского мастерства, Черчилль, сопровождаемый бурными и громкими аплодисментами, вышел на трибуну. Неспешно подойдя к микрофону, он громким голосом сказал (почти прокричал): «Никогда не сдавайтесь!». После этого в зале повисла пауза, все ждали продолжение речи, а Черчилль пристально всматривался в лица присутствующих. Наконец тишина прервалась, оратор вновь, с не менее выразительной интонацией повторил: «Никогда не сдавайтесь!», и вновь молча, обвел аудиторию пристальным взглядом. Закончилось это короткое выступление уже явным криком: «Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь!». Больше не сказав ни единого слова, Черчилль направился к выходу. Народ был ошарашен — кто-то, чтобы услышать речь своего кумира преодолел большие расстояния, кто-то полагал, что эта речь изменит их жизнь – это был шок.

Читать далее »


Мар
14

Почему возникает эффект дежавю


Сегодня мы расскажем вам об одном из самых загадочных явлений, которым порой поражает нас наш собственный мозг — так называемом эффекте дежавю. Много домыслов, предположений и догадок витают вокруг этого странного ощущения, но мы познакомим вас с некоторыми из наиболее научно обоснованных вариантов и постараемся понять, почему возникает дежавю.

Вряд ли найдётся человек, который не знает  что такое дежавю, который ни разу не сталкивался с этим странным явлением — ощущением, будто переживаемое в настоящий момент до боли знакомо и уже происходило ранее в точно таком же порядке. Некоторые даже могут предугадать речь собеседника, которую он не только не произнёс, но, возможно, ещё не додумал. Всё это называется французским словом «дежавю», которое буквально переводится как «уже виденное».

Несмотря на то, что явление это вовсе не редкое, наши с вами доблестные учёные не знают наверняка почему возникает эффект дежавю. Возможно, связано это с тем, что у учёных нет необходимой базы для исследований, ведь это явление непредсказуемо и длится всего какие-то мгновения. Его нельзя зарегистрировать, можно только поверить на слово человеку, который говорит: «У меня дежавю».

Есть несколько неоспоримых фактов, касающихся дежавю и относящихся к любому когда-либо испытывавшему это ощущение человеку. Так, это состояние всегда сопровождается деперсонализацией: реальность кажется размытой, расплывчатой, человек будто погружается внутрь себя на какое-то мгновение; настоящее как бы разделяется и часть его подсознательно воспринимается как прошлое. А кроме того, эффект дежавю нельзя вызвать искусственно, хотя иные из переживаний подобного рода могут остаться в памяти надолго.

Читать далее »


Мар
13

Как бороться со сном на работе


Сонливость… С этой проблемой сталкивается, наверное, каждый современный человек. Хорошо, когда есть возможность быстро справиться с ней (то есть, вздремнуть), а как поступить, если вы, например, на работе? Хотите знать, как бороться со сном на работе? Давайте разбираться вместе.

Первая причина сонливости, естественно, заключается в том, что наш организм не получает необходимое ему количество отдыха. Современный ритм жизни диктует свои правила, в этих условиях трудно найти время на полноценный отдых. Мы так загружены делами, что зачастую жертвуем своим сном для того, чтобы всё успеть, не задумываясь о его важности. И что в результате происходит? Организм накапливает усталость — все те часы, которых ему не хватило. Мы приходим на работу вялые и уставшие, раздражительные, без всякого энтузиазма решать рабочие вопросы, к тому же, такое состояние плохо сказывается не только на карьере, но и на здоровье.

Однако случается и так, что вы отлично высыпаетесь, но всё равно на работе после обеда вас ужасно клонит в сон. Казалось бы, странно, но и этому есть объяснение. Учёные из Гарварда провели исследования на эту тему: им хотелось выяснить, в какое время суток у человека проявляется сонливость. Для этого они поместили группу людей в помещение без окон, убрали все часы, чтоб те не знали какое время суток. Оказалось, что у всех испытуемых желание поспать появилось примерно в одно и то же время: с 1 до 4 часов ночи и с 13 до 16 часов дня. Второй период как раз выпадает на рабочий день. И что же делать, как бороться со сном на рабочем месте? Существует несколько способов.

Читать далее »


Мар
12

Российская бизнес-культура


Говоря о специфике бизнес-культуры в России, важно отметить противоречивую двойственность системы ценностей, которая связанна с тем, что Россия — евразийская страна, занимающая пограничное положение между восточной и западной цивилизациями.

Известный специалист в области межкультурного взаимодействия Ричард Льюис называет российскую деловую культуру «шизофреничной», то есть сочетающей несочетаемые свойства. В российской системе ценностей можно найти и качества, присущие Востоку (коллективизм, зависимость от семьи, неравенство в отношениях, прилежание и т.д.), и качества, свойственные Западу (предприимчивость, самостоятельность, индивидуализм).

Современная российская бизнес-культура неоднородна. Качества, свойственные предпринимателям и топ-менеджерам крупных фирм, прямо противоположны тем, что свойственны их персоналу. Например, различается их отношение к риску, ответственности и проявлению инициативы. Резко контрастируют компании, созданные до и после 1991 года. Первым свойственна типичная советская культура: как бы ни менялся состав топ-менеджеров, персонал остается прежним, передавая свои методы и подходы следующим поколениям. Руководители современных российских организаций ориентируются на некую универсальную западную модель, в основном, почерпнутую из американских учебников. Стремление насадить американизированный тип культуры в своей компании сталкивается с внутренним сопротивлением сотрудников, и это не случайно — исследования показывают, что американская и российская бизнес-культура не совпадают ни по одному параметру.

Читать далее »


Мар
11

Интернет-банкинг


Банковские операции, совершаемые через Интернет, в последние 3-4 года стали довольно обычным явлением среди продвинутых пользователей. Интернет-банкинг активно развивается и завоевывает все большее количество сторонников, тем не менее при всем удобстве он пока еще не заменяет среднестатистическому россиянину привычные платежи наличными. Почему Россия медленнее других стран приходит к данному виду услуг — в нашей сегодняшней статье.

История развития интернет-банкинга

Что такое интернет-банкинг? Понятие «интернет-банкинг», или E-banking, как технологии дистанционного банковского обслуживания, позволяющей вкладчикам банка получать доступ к информации о своих счетах и осуществлять операции по ним при помощи Интернета, возникло в 80-е годы в США. Именно тогда в Америке была создана первая система Home Banking, которая давала возможность частным лицам проверять свои счета, подключаясь к компьютеру банка через телефон.

Непосредственно перевод денежных средств со счетов через Интернет был впервые осуществлен в 1994 году Стэнфордским федеральным кредитным союзом, а уже в 1995 году был создан первый виртуальный банк — Security First Network Bank. Однако просуществовал он недолго и потерпел фиаско в силу экономических причин. Тем не менее первым банком, достигшим успеха в онлайн банкинге, стал Bank of America, который успешно развил интернет-банкинг, сделав его самым популярным средством оплаты счетов и кредитов в США. В настоящее время в странах Западной Европы и Америки услугами интернет-банков пользуются порядка 90% совершеннолетних пользователей Всемирной паутины.

Читать далее »


Мар
10

Ассертивность


Ассертивность — это умение отстаивать свои границы, защищать свои интересы и цели, сохраняя уважение к другим людям. Ассертивный стиль поведения помогает достичь высокой эффективность в условиях рабочей обстановки. При этом настоящая ассертивность не имеет ничего общего с агрессивностью. В условиях построения карьеры и сопровождающейся конкуренции, в попытке настоять на своем, человек нередко переходит в нападение.  Это может происходить из-за незнания различий типов поведения, и по причине отсутствия навыков. Примеры и правила ассертивности, приведенных в этой статье, дадут возможность сохранять свои границы, при этом не применяя никаких форм насилия над другими.

Отсутствие агрессии внутри

Если агрессия спрятана внутри, то при первой же возможности она будет проявлена. Это может быть нарушение ваших границу кем-то другим. Симметричный ответ на это также является агрессией. В свою очередь это создает возможность нападению вернуться, и человек ступает на зыбкий путь.  Другой вариант – жесткое завышенные требования к окружающим, директивные указания, что говорит о наличии скрытой агрессии.  Уверенность и спокойствие, дипломатичное высказывание справедливых требований вызывает уважение и благодарность. Это показывает, что вы, скорее всего, понимаете принцип ассертивности и являетесь хорошим лидером.

Читать далее »



    Яндекс.Метрика