С помощью изложенного здесь материала Вы шаг за шагом по крупицам создадите свой Успех.

Архив за Ноябрь, 2014


Ноя
18

Секреты успеха великих людей


Секреты успеха великих людейМногих успешных людей мы знаем в лицо, они любимы публикой, обласканы светом вспышек папарацци, их день расписан по минутам, и каждая минута стоит дороже, чем бриллианты на изящных пальцах их жен. Сейчас эти люди на вершине, но мы должны понимать, что они ни с небо туда упали, все то, что есть у них сегодня, нарабатывалось годами, и путь к пику удачи был нелегким. Чем отличается лидер от догоняющего? Рассмотрим секреты успеха великих людей и возьмем на заметку.

Идите к своей цели и не сдавайтесь

Если вы нашли дело, которое любите, то не бросайте его, как бы ни было трудно, ставьте четкие цели и идите к ним, выполняя поставленные задачи. Самый серьезный враг, который ставит палки в колеса и возводит стены на пути, — это мы сами, наш внутренний страх. После поражений и неудач не хочется подниматься с кровати по утрам. Мы чувствуем себя неуверенно рядом с противником, который сильнее нас. Сэр Уинстон Черчилль в этом случае говорил: «Никогда не сдавайтесь — никогда, никогда, никогда, никогда, ни в большом, ни в малом, ни в крупном, ни в мелком, никогда не сдавайтесь если это не противоречит чести и здравому смыслу. Никогда не поддавайтесь силе, никогда не поддавайтесь очевидно превосходящей мощи вашего противника».

Психологи утверждают, что в данном случае главное практика. Успех означает умение терпеть одно поражение за другим, не теряя воли к победе. Вспомните великих олимпийцев, многие из них не раз падали, прежде чем подняться на ступеньки пьедестала.

Читать далее »


Ноя
15

Будьте милосердны к себе


Милосердие к себеИсследования американских ученых показали, что сострадательное отношение к себе помогает лучше переносить неприятности и стрессы. Милосердие к себе — умение прощать и относиться к себе с любовью и доверием в те моменты, когда жизнь ставит подножки.

Профессор психологии Марк Лири, возглавивший эти исследования, сделал вывод, что в непростом современном мире, полном жестоких испытаний, доброта и милосердие к себе уменьшает риск нервных расстройств и депрессий, позволяет избежать гнева, разочарования и обиды.

Психологи и психотерапевты обычно уделяют много внимания выравниванию самооценки людей, но вместо этого лучше развивать в них сострадание к своей собственной личности — косвенным образом это влияет и на самооценку.  Человек с комплексом неполноценности и отсутствием снисходительности к себе ежедневно добавляет к своим психологическим проблемам еще и самокопание, упреки, чувство вины за сделанные ошибки.

Милосердие к себе основано на трех составляющих:

  1. Доброта помогает хорошо и с пониманием относиться к себе в любой трудной ситуации вместо того, чтобы отдаваться самоедству.
  2. Человечность дарит осознание того, что мы несовершенны и способны ошибаться, что неудачи — это неотъемлемая часть нашего существования.
  3. Объективное восприятие себя позволяет спокойно относиться к различным ситуациям вместо того, чтобы зацикливаться на неприятных эмоциях и воспоминаниях.

Читать далее »


Ноя
12

Трудности в саморазвитии


Трудности в саморазвитииНа пути к самосовершенствованию неизменно встречаются препятствия — без этого просто невозможно преодолеть намеченный отрезок, ведущий от вас-прошлого к вам, изменившемуся в лучшую сторону. Говорят, что жизнь подобна езде на велосипеде — если трудно, значит, идете в гору. Что же, мысль об этом согревает душу в моменты, когда хочется все бросить и улечься на диван, но что делать, если вы еще не умеете справляться с возникшими проблемами? Давайте рассмотрим самые распространенные трудности саморазвития личности и способы борьбы с ними.

Боязнь новизны

Прыгнуть с парашютом, отправиться в пеший поход в горы, нырнуть в прорубь — все это страшно, но лишь когда вы делаете это впервые. Попробовав новое, во второй раз вы будете гореть от нетерпения и предвкушения всплеска адреналина. Нужно учиться перебарывать свои страхи, потому что перемены всегда пугают, даже если они невелики — страшно даже сесть на диету или пойти записаться на курсы английского, потому мы и оттягиваем наступление этого момента. Перебарывая новый страх, следующий победить будет куда проще, а после десятка побед все новое будет не пугать, а манить. Сделайте страх не тормозом, а катализатором, горючим для своего развития, ведь эта эмоция способна не только сковывать ваше сознание ужасом, но и наполнять энергией и решимостью.

Не знаете с чего начать? Начните с преодоления страха, где в самом процессе от вас потребуется как можно меньше участия и вы сможете сосредоточиться на своих переживаниях. Например, это может быть поездка на мотоцикле в качестве пассажира.

Читать далее »


Ноя
11

Бен Хоровиц – «Легко не будет! Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов»


Бен Хоровиц – «Легко не будет! Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов»«Легко не будет» — так называется книга Бена Хоровица, известнейшего предпринимателя Кремниевой долины, венчурного инвестора, одного из основателей венчурного фонда  Andreessen Horowitz. В мире бизнеса его имя и название фонда очень известны и уважаемы — Andreessen Horowitz инвестировал в Facebook, Twitter, Skype и многие другие стартапы, ставшие крупными прибыльными компаниями.

И теперь, пройдя нелегкий путь от подножия до вершины предпринимательской деятельности, Бен Хоровитц делится с читателями своим опытом.

Автор справедливо полагает, что не существует единой формулы успеха для всех компаний, и невозможно найти универсальный алгоритм действий, который поможет спасти свой бизнес во время наибольших потрясений. Все компании разные, и каждая ситуация уникальна. Поэтому Хоровиц и не берется учить предпринимателей уму-разуму, а просто рассказывает читателю историю своей жизни, становления своего бизнеса, взлетов и падений, которые пришлось ему пережить.

И эта история действительно захватывающая — не зря бестселлер Бена Хоровица входит в топ-100 самых покупаемых книг на Амазоне. Творение гения Кремниевой долины читается так же легко, как художественные произведения самых популярных писателей; тема работы и бизнеса тесно переплетается с личной жизнью и переживаниями автора, его поступками не только как предпринимателя, но и как человека. Зачем? Наверное, чтобы объяснить читателю небанальную истину — успех дельца зависит не только от его рабочих качеств, но также от морального облика и внутреннего содержания.

Автор начинает свое повествование со времени, предшествовавшего его рождению — он рассказывает о деде, отце, своих детских годах и обо всех уроках, которые ему преподнесла жизнь с самого начала. О тренере, который был ярким образчиком лидера, зажигающего сердца учеников стремлением к победе, о свидании вслепую, которое подарило ему встречу с будущей женой, об одном из памятных событий детства, когда дальнейшая судьба Бена зависела от того, что победит в нем — трусость или человечность.

Читать далее »


Ноя
10

Работа с возражениями и замечаниями


Работа с замечаниями и возражениямиЧто делать, если оппонент в споре высказывает возражения или делает неприятные замечания? Многие люди не знают, как на них реагировать, поэтому их легко сбить с мысли и заставить нервничать. К счастью, есть техники работы с возражениями и замечаниями, которые помогут нейтрализовать их отрицательное воздействие.

Как вести себя, когда собеседник высказывает свое замечание или возражение? Начнем с того, что любое противоположное мнение может показаться досадным, ведь таким образом человек демонстрирует сомнение в вашей правоте — для многих это очень болезненно. Но если собеседник сделал вам замечание, это не значит, что он намеревался уколоть — может быть, ему действительно важен этот момент и он хотел бы высказать свою, отличающуюся от вашей точку зрения. Главное — не воспринимать его как обидчика и врага, относиться к замечаниям и возражениям спокойно, как к рабочим моментам.

Спорить и раздражаться — не вариант. Намного лучший способ — постараться вместе с собеседником заняться глубоким анализом его замечания, задавать наводящие вопросы, пока тот не даст сам себе ответ или не начнет сомневаться в правильности своего утверждения. Если его замечание оказалось верным, нужно признать, что он прав, и спокойно продолжить разговор. Не забывайте — дискуссия в первую очередь существует для обмена мнениями и установления истины, а не для самоутверждения. Вы должны дать понять, что любая точка зрения имеет право на существование, главное, чтобы она соответствовала действительности.

В то же время нельзя позволять собеседнику делать едкие замечания, не относящиеся к делу, переходить на личности, сворачивать разговор на оскорбительные для вас темы. На подобные выпады нельзя давать ответа — оправдываться, что-то доказывать. Если собеседник начал эту атаку, он настроен на ваше поражение, а не на выслушивание аргументов. Нужно твердо поставить его на место и указать, что он таким образом демонстрирует свое бескультурье и некомпетентность, ведь настоящие профессионалы и просто умные люди не опускаются до ударов ниже пояса.

Методика работы с замечаниями и возражениями включает в себя ряд универсальных приемов, которые прекрасно действуют в большинстве ситуаций.

Читать далее »


Ноя
09

Стоит ли проводить новогодний корпоратив?


Стоит ли проводить новогодний корпоративДела в экономике идут не ахти — на этом сходятся все. Оргвыводы же различаются. Многие по этой причине отменяют традиционные новогодние корпоративы. Другие возражают: напротив, праздник сейчас особенно нужен. Кто же прав: пир во время чумы — или пир вовремя?

Закат великой эпохи корпоративов начался по причинам субъективным, политическим. На самом верху публично было заявлено: негоже госкорпорациям и естественным монополиям устраивать карнавалы с павлинами, когда народ живет так трудно. Параллельно первым лицам корпораций приватно дали понять: сказанное по телевизору — не просто так, за исполнением будут следить.

Праздники были уже на носу, так что контракты с фирмами по организации концертов и развлечений расторгали поспешно. Звезды шоу-бизнеса внезапно оказались без трети или даже половины своего годового дохода.

Хотя перемены коснулись незначительного числа предприятий, зашатался весь обычай новогодних корпоративов. Ведь малые и особенно средние предприятия устраивали свои праздники во многом из соображений престижа: смотрите, мы почти совсем как большие! А если гиганты более не празднуют…

Естественно, возникшее настроение подстегнула экономическая ситуация. Спад продаж, эффективная борьба государства с «обналичкой» поставили очень многие фирмы па грань выживания. А те, у кого дела в завершающемся году шли неплохо, абсолютно не уверены, что успешным будет и год следующий. Значит, лучше подкопить жирок, чтобы не проклинать в трудные дни легкомыслие, заставившее потратить кучу денег на оленей со Снегурочкой. Каждый день ведь вспоминаем шутку из старого КВНа : «Купишь кусок колбасы, а он говорит тебе человеческим голосом: «Не ешь меня, я тебе еще пригожусь…»

Читать далее »



    Яндекс.Метрика