С помощью изложенного здесь материала Вы шаг за шагом по крупицам создадите свой Успех.

Май
22

В Санкт-Петербурге наименьший показатель безработных в мире



Было установлено, что наименьший показатель безработных в городах Земли именно в Санкт-Петербурге — только 1,4%. Даже несмотря на экономический кризис, который серьезно повлиял на рынок труда всех крупных мегаполисов планеты, в Санкт-Петербуг наоборот приезжает все больше желающих найти работу. По данным сайта поиска работы, рынок труда в этом городе уже 5 лет подряд демонстрирует лучшую динамику во всем мире. Именно поэтому работа в СПБ — лакомый кусок для всех граждан РФ, приезжающих сюда в ее поисках.

Наиболее востребованными в 2015 году считаются IT-специалисты, профессиональные веб-мастеры, которые умеют работать с сайтами и приносить их владельцам прибыль, топ-менеджеры и классические менеджеры по продажам, которые умеют делать правильные шаги в сфере маркетинга. Весной этого года ярко выраженный дефицит вакансии рабочего характера, поскольку 65% всех, кто приезжает в город, ищут престижные вакансии, а не работу на стройке.

Несмотря на хорошие показатели, власть пытается делать шаги для поддержания борьбы с безработицей, чтобы форс-мажор не застал никого врасплох. Ведь в столице рынок остается слишком несбалансированным, в результате чего эта тенденция может продолжиться и в Санкт-Петербурге. Хотя, как отмечают эксперты, это произойдет с опозданием. Главная причина такого вывода — в городе очень сильно развивается сегмент информационных технологий, который еще не достиг своего пика, а это значит, что от 3 до 5 последующих лет в городе будет нехватка специалистов из этой сферы. Пока для поднятия заработной платы нет никаких причин, поскольку желающих работать еще много.

Среди второстепенных, но довольно решающих для будущего тенденций стоит отметить конкретные заказы фирм и компаний на подготовку молодых профессионалов для работы. Именно такие заказы берут на себя не только высшие учебные заведения, но и те компании, которые позволяют усовершенствовать квалификацию сотрудников. Кроме того, тренинги набирают большие обороты популярности, поскольку позволяют оперативно превратить специалиста в настоящего «универсального солдата» для определенной отрасли.


Понравилась статья? Рекомендуйте ее друзьям:



Читайте статьи данной категории:


Добавить комментарий

    Яндекс.Метрика