С помощью изложенного здесь материала Вы шаг за шагом по крупицам создадите свой Успех.


Янв
13

Приобретение новых навыков


Каждый стремится научиться чему-то новому, но не все в итоге приходят к успеху. Причин поражений множество, каждая из них негативно влияет на результат. Принципы достижения цели подробно рассматривает Джош Вайцкин в своей книге «Искусство обучения». Причем все выводы Вайцкина – это не просто слова, они основаны на его реальном опыте. Автор является коучем нескольких мировых финансовых лидеров, он одержал победу в многочисленных чемпионатах по тайцзицюань, стал восьмикратным чемпионом страны по шахматам. В процессе достижения успеха Джош Вайцкин вывел ряд принципов, которые положительно повлияют на ваше совершенствование, на освоение новых навыков. Автор учит своих читателей, как достичь настоящих высот в жизни, сделать ее более интересной и яркой.

Ярлыкам – нет

При постановке цели каждый человек должен разбираться в проблеме, постигать ее постепенно. Это и есть суть процесса обучения. Результатом будет достижение цели, приобретение новых навыков. Если вы постоянно ограничиваете себя ярлыками, стараетесь вогнать в определенные рамки, которые сами себе и придумали, то добиться успеха будет невероятно сложно. Все эти установленные клише, в которых вы привыкли действовать, существенно снижают мотивацию. Причем ярлыки могут быть не только негативными, но и положительными. Если вы повесите на себя клише «удачливый», то движения вперед не будет, будет только ожидание посыла судьбы. А это неправильно.

Читать далее »


Дек
06

Что такое видеорезюме и как правильно его составить


Все мы привыкли к стандартным методам знакомства работодателя с потенциальным сотрудником через его резюме. Оно позволяет выявить профессиональные компетенции, сделать общее представление о карьерной лестнице, а также определить некоторые особенности психотипа конкретной личности. Но судить насколько данный портрет является реалистичным, можно исключительно в ходе личного интервью, а также запросив рекомендации из прошлых мест работы. На сегодняшний день рынок труда предлагает дополнительный инструмент – видеорезюме, которое позволяет соискателю более глубоко раскрыть себя через визуализацию, а работодателю создать общую картину о личных качествах человека. Давайте детально рассмотрим, что такое видеорезюме и как правильно его составить.

Видеорезюме – это небольшой по времени, снятый на камеру самопрезентационный материал (оцифрованный в формате для удобного отправления нанимателю), в котором соискатель рассказывает о себе: биография, профессиональные навыки и достижения, а также личностные особенности.

Сегодня все большее количество кандидатов (на различные должности, разных специальностей) наравне с  использованием креативных резюме, заявляют о себе посредством видеороликов. Так больше шансов, что вас заметят и возьмут на понравившуюся вам вакансию. И вот почему:

Читать далее »


Дек
04

Прощальное письмо коллегам при увольнении


До нашей страны относительно недавно дошла традиция писать прощальное письмо коллегам в свой последний рабочий день на старой должности. И возникает логический вопрос о том, столь ли необходимо отсылать по почте несколько благодарных слов своим бывшим коллегам. Давайте рассмотрим подробнее, как сделать так, чтобы ваш последний рабочий день в компании стал толчком для дальнейшего развития.

Для принятия решения о том, стоит ли писать прощальное письмо коллегам по работе или не стоит, следует ответить на пару вопросов.

Во-первых, подумайте, планируете ли вы в дальнейшем поддерживать деловые или товарищеские отношения с вашими бывшими сослуживцами. Не секрет, что профессиональный мир достаточно тесен, и есть вероятность того, что вы пересечетесь в работе со своими бывшими коллегами. Если вы расстанетесь со своими сослуживцами в нормальных человеческих отношениях, — вы тем самым покажете, что не исключаете возможности дальнейших совместных проектов.

Во-вторых, поразмыслите, готовы ли вы написать по-настоящему хорошее письмо, а не формальные пару строчек благодарности. Нужно понимать, что прощальное письмо коллегам при увольнении должно быть цепляющим и ценным, чтобы на каждое ваше «спасибо» любой бывший сослуживец мог ответить взаимностью.

Читать далее »


Ноя
10

Кадровый аутсорсинг


В наши дни у менеджеров активно развивающихся компаний практически не возникает дилемм по поводу внедрения и применения в бизнесе инновационных технологий управления персоналом. Правильная подборка кадров и создание продуктивных систем мотивации и адаптации работников, а также их развития – это необходимые аспекты эффективного ведения бизнеса.

Во многих компаниях, особенно если речь идет о крупных корпорациях, подбор кадров лежит на плечах службы персонала. Тем не менее, очень часто работники данного отдела, который нередко состоит из одного HR-менеджера, имеют множество текущих задач. А это значит, что у кадровой службы недостаточно времени для качественного подбора работников. Помимо этого, сотрудники такого отдела должны постоянно внедрять новые методики и осваивать дополнительные знания в этой сфере. Обычно такие навыки получают на специализированных тренингах и курсах. К сожалению, далеко не каждый специалист имеет достаточно ресурсов для того, чтобы посещать подобные занятия, да и не всегда фирма готова оплатить курсы дополнительного профессионального образования. И поэтому компаниям приходится искать альтернативные способы решения данной задачи.

Кадровый аутсорсинг может стать весьма эффективным выбором, который позволит доверить вопросы подбора кадров настоящим профессионалам. Он представляет собой передачу ведения кадрового делопроизводства команде специалистов, которые имеют большой опыт в сфере HR-менеджмента.

Читать далее »


Ноя
07

Правила поведения на корпоративе


К корпоративным мероприятиям у работников различных компаний и фирм отношение неоднозначное. Одни любят общение с коллегами в неформальной обстановке, другие – нет. Одни умело используют благоприятные праздничные условия для снятия рабочего напряжения, улучшения межличностных отношений и настроения, повышения творческого потенциала. Другие формируют себе те же самые показатели со знаком минус. Есть и третья категория людей, которые относятся к корпоративам нейтрально.

Мнений столько же, сколько людей. Причем мнения разнятся не только по поводу того, стоит ли вообще посещать это мероприятие, но и существует разное понимание того, как себя на нем вести. Для этого и действуют общепризнанные нормы правильного поведения на корпоративах. Сами нормы не новы и сложились ещё в древние времена, однако у разных народов в разные эпохи правила имеют одну и ту же нравственно-эстетическую основу. Современные правила поведения на корпоративе – это видимость нового в классической оправе общечеловеческой морали с вечной базой и современной надстройкой развлекательных форм.

Читать далее »


Окт
30

Правило 10 000 часов сделает вас экспертом в любой области


Весьма занятную теорию, которая доказывает правильность утверждения, что гениями не рождаются, предложил журналист Малкольм Гладуэлл в написанной им книге «Гении и аутсайдеры». Его труд основывается на социологических исследованиях Андерса Эриксонона — психолога, который занимался изучением историй успеха большого числа успешных личностей. Как результат этих исследований, появилось так называемое «Правило десяти тысяч часов».

В книге говорится, что для достижения экспертного уровня в любой области необходимо десять тысяч часов практики. Автор исследовал самых разных людей – от спортсменов до преступников. И, что интересно, число в 10 000 часов встречается достаточно часто. Для того чтобы посвятить себя какому-то делу в течение десяти тысяч часов, необходимо уделять около трех часов практики ежедневно или около двадцати часов в неделю десять лет подряд. Естественно, это не дает объяснения тому, по какой причине одним людям определенные занятия несут большую пользу, нежели другим. Тем не менее, на сегодняшний день неизвестен ни один случай, когда уровень высокого мастерства в какой бы то ни было области достигался бы в более сжатые сроки. Есть предположение, что мозгу необходимо десять тысяч часов для усвоения конкретной информации.

Читать далее »



    Яндекс.Метрика