С помощью изложенного здесь материала Вы шаг за шагом по крупицам создадите свой Успех.

Июн
06

Нужны ли специалисту курсы дополнительного профессионального образования



Каждый из нас замечал, что в последнее время дополнительное образование стало довольно модным. Многие люди посещают уроки английского языка, тренинги по продажам, а некоторые даже решаются на второе высшее образование. Есть мнение, что наличие дополнительных навыков позитивно отражается на потенциальной заработной плате специалиста, поскольку таким способом происходит восполнение профессиональных знаний. Давайте разберем, правда ли это.

Несомненно, глубокие знания по своей специальности являются фундаментом для построения успешной карьеры. Однако современное российское образование имеет целый ряд дефектов, среди которых несоответствие обучающей системы реальным запросам рынка, существенное преобладание теоретических знаний над практическими, взяточничество и продажа дипломов. Согласно исследованиям портала по поиску работы Superjob.ru на сегодняшний день 57% работодателей недовольны знаниями новоиспеченных специалистов.

Эти проблемы в системе обучения восполняют курсы дополнительного образования. К примеру, в последнее время большим спросом пользуются тренинги по технике продаж. Это объясняется тем, что такие навыки студенты на сегодняшний день не получают в ВУЗах, а рынок труда очень сильно нуждается в таких специалистах. Немалой популярностью также пользуются краткосрочные курсы, дающие навыки ведения деловых переговоров, управления персоналом. Многие тренинги посвящаются деловому общению, этике написания писем, принципам командообразования и т.п. Также популярны курсы иностранных языков, среди которых уроки английского все еще остаются самыми востребованными. Таким образом, рынок восполняет проблемы системы образования своими силами.

Однако нужно учитывать, что далеко не все курсы дополнительного профессионального образования могут принести пользу специалисту. Исследования говорят, что наличие сертификатов в какой-то мере повышают шансы кадра найти себе достойное место работы. Тем не менее, не всегда имеет смысл сломя голову начинать посещать всевозможные курсы.

Представители кадровых агентств заявляют, что приложение дополнительных усилий для получения нужных навыков играет на руку потенциальному кандидату. В большинстве случаев такой специалист достаточно мотивирован и имеет актуальные знания в определенной области.

С другой же стороны далеко не каждый тренинг имеет существенное значение для работодателя. В первую очередь нанимающая сторона ориентируется на потребности компании. К примеру, курсы бухгалтера никоим образом не помогут менеджеру по продажам найти достойную работу. Если человек прошел много всевозможных тренингов из разных сфер, это может говорить о том, что он не может определиться со своей целью. Зачастую работодатель рассматривает таких кандидатов в качестве профессионально незрелых специалистов.

Компания в первую очередь платит деньги за результативность и применение на практике конкретных знаний, а не за сертификаты. Вот почему в графе «Дополнительные навыки» имеет смысл отмечать лишь курсы, которые по-настоящему могут быть полезны для исполнения обязанностей на конкретной должности. О дополнительных навыках, не имеющих отношение к вашей специальности, лучше рассказать в разделе «Хобби».

Согласно исследовательскому центру портала Superjob.ru 76% жителей России не посещали за последние 6 месяцев никаких курсов дополнительного образования. Причем подавляющее большинство россиян не были за этот период ни на тренингах, спонсированных работодателем, ни на оплаченных самостоятельно. При этом всего 7% опрошенных не видят плюсов в посещении курсов дополнительного образования. 61% россиян полагают, что всевозможные тренинги и семинары значительно повышают профессиональный статус, а 43% уверены, что дополнительное образование способствует росту профессиональной самооценки. 34% опрошенных уверены, что прохождение курсов дополнительного профессионального образования позитивно сказывается на заработной плате.

Давайте разберем, как правильно подбирать для себя тренинги. Во-первых, определитесь, в каких знаниях вы нуждаетесь на данный момент. В большинстве случаев ответ вы найдете без проблем. К примеру, многие менеджеры по продажам ничего не изучали о своем деле в ВУЗе. Поэтому для них не будет лишним получить актуальные знания в этой сфере. Также, маркетологам полезно узнать новые способы продвижения товаров в сети. К сожалению, в университете также не дают этих знаний.

Необходимо подумать о своих планах на ближайшее будущее. Проанализируйте, в каких знаниях вы испытываете нужду и что вам надо сделать, чтобы ваша карьера шла вверх. Действительно ли вам столь необходимо образование MBA и нужно ли вам получать третье высшее? Готовы ли вы потратить кучу денег на бизнес-образование за рубежом или имеет смысл сконцентрироваться на практических навыках? Возможно, гораздо рациональней будет вообще заняться изучением английского языка.

Различные отрасли имеют свою специфику рынка труда. К примеру, IT-сфера нуждается в специалистах, которые имеют сертификаты о прохождении тренингов в центрах производителей программных продуктов. Бухгалтеру очень важно иметь навык работы в международных системах учета.

Как только вы разберетесь в принципиально важных вопросах, можно смело приступать к поиску компании, которой можно доверить собственное обучение. Посмотрите, какие курсы дополнительного профессионального образования на данный момент есть на рынке. Проанализируйте отзывы учеников, оцените качество и стоимость. Затем выберите удобное для вас место и время проведения занятий. Образовательные услуги представляют собой товар, который нужно покупать так же, как продукт в супермаркете.

Внимательно рассмотрите преимущества, которые дает дистанционное обучение. Естественно, живой преподаватель учит эффективнее, нежели компьютер, однако электронные курсы дополнительного профессионального образования гораздо доступней по цене. Кроме того, дистанционные тренинги позволяют выбирать самому время обучения.

Нелегко бывает получить степень MBA, поскольку не так-то просто найти подходящее учебное заведение. В России активно работает лишь небольшая горстка иностранных бизнес-школ мирового масштаба. По этой причине решение получить зарубежное образование может влететь в копеечку.

Нужно понять, что любые тренинги все же создают для вас определенное преимущество на рынке труда. Если вы получили дополнительный сертификат или диплом, обязательно укажите об этом в резюме. При этом нужно быть готовым ответить на вопрос о целесообразности приобретения того или иного навыка, а также подумать о том, как можно применить эти знания на новом месте работы.

Однако не стоит забывать, что все же ключевым фактором, который влияет на выбор работодателя, является ваш опыт работы, независимо от того, сколько тренингов и курсов вы прошли. Поэтому больше уделяйте внимания практическому саморазвитию, нежели теоретическим знаниям.

Для того чтобы не тратить деньги и время в пустоту, воспользуйтесь нашими советами.


Понравилась статья? Рекомендуйте ее друзьям:



Читайте статьи данной категории:


  1. Константин сказал,

    Все верно. Для того чтобы соответствовать требованиям рынка труда и стать незаменимым специалистом, каждому человеку нужно САМОСТОЯТЕЛЬНО позаботиться о непрерывном повышении профессиональных навыков.

Добавить комментарий

    Яндекс.Метрика